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El pasado viernes 13 de julio, el Grupo de Gobierno del ayuntamiento de La Aldea ejecutó finalmente el ERE que venía anunciando desde hace meses.
En este expediente de regulación de empleo, que se prevé que no será el último, se extinguió el contrato de 24 trabajadores municipales y se ofreció acogerse a la jubilación anticipada a todo aquél que estuviera interesado. Además, el personal no afectado por los despidos verá mermada en un 70% las dos pagas extras al menos durante dos años.
Avalados por la Reforma Laboral aprobada por el Partido Popular en el mes de febrero, los miembros del Tripartito han llevado a cabo un ERE personalizado en el que se han fijado criterios diferentes en cada uno de los puestos afectados.
El PSC-PSOE La Aldea rechaza y condena el que los gobernantes locales no hayan sido justos con los trabajadores municipales, ya que por lo que parece los criterios de despido no han sido todo lo objetivo que deberían haber sido.
Por otro lado, tras analizar los despidos que se han hecho, el Partido Socialista sigue sin ver justificado el argumento del Tripartito de que la plantilla municipal estaba sobredimensionada.
Si esta afirmación fuera cierta no habría departamentos abocados a desaparecer por falta de personal, como es el caso de la Oficina de Atención al Consumidor o la Radio Municipal. Y tampoco se daría el caso de servicios que quedan con una única persona y que por tanto se van a prestar a los vecinos de forma precaria, como es el caso de los servicios de jardinería y limpieza de calles. A nadie se le escapa que una sola persona no va a poder limpiar todas las calles del municipio ni atender todos los jardines.
En la gestión de este expediente de regulación de empleo han brillado por su ausencia las razones de eficacia y eficiencia, que deben ser la base fundamental que justifique este procedimiento. De haberse gestionado como se debía no sería posible el que la mayoría de los trabajadores despedidos pertenecieran a departamentos de servicios obligatorios y necesarios para una buena calidad de vida, como es el caso de Parques y Jardines, Limpieza viaria y Servicio de Aguas, entre otros, y sin embargo no se haya tocado personal de departamentos cuyo servicio no está obligado a prestar un ayuntamiento.
Desde el Partido Socialista aldeano queremos mostrar nuestra solidaridad plena hacia las personas afectadas y sus familias, así como instar al Grupo de Gobierno municipal a que predique con el ejemplo, ya que hasta ahora se ha negado a aplicar medidas de ahorro que les afectara a ellos directamente. Han sido capaces de despedir primero a 24 trabajadores antes que bajarse su propio sueldo o renunciar a sus pagas extras.
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Comentarios
Que ya no se podran enchufar mas por que ,nohay millo,ni dentro de 20 años