SEPCA denuncia desprecio y ninguneo a  la representatividad en las administraciones públicas de Canarias

logo sepca 20 aniversario 001El sindicato SEPCA (Sindicato de Empleados Públicos de Canarias) denuncia a través de una nota de prensa que una vez más por parte de el ayuntamiento de Firgas se falta totalmente el respeto a esta organización sindical, al no reconocer la condición del representativo de SEPCA en la Comunidad Pública de Canarias, según establece la ley orgánica de libertad sindical y vetar sin justificación alguna la distancia de SEPCA a la mesa general de negociación.

Denuncian que sorprende que aquellos concejales que desde la oposición defendían la presencia de SEPCA en las mesas de negociación, (Jaime Hernández Rodríguez, actual Alcalde), sean ahora los que tras ponerse la venda del poder en los ojos, nieguen sin justificación alguna y dejándose llevar por los sindicatos mayoritarios, la asistencia de esta sección sindical  a la Mesa General de Negociación, lo que según SEPCA sitúa al ayuntamiento en un contexto predemocrátrico pues según SEPCA se hace lo que dice el alcade, preguntándose que intenciones se esconden tras esta negativa.

Desde SEPCA señalan que propondran las acciones Judiciales oportunas para que se cumpla la ley, si bien apelan a la cordura y al sentido común del grupo de gobierno firguense.

Actualizado el Jueves, 30 Julio 2020 07:35 horas.

3 comentarios

  • más de lo mismo Martes, 04 Agosto 2020 12:59 Enlace al Comentario

    Más de lo mismo. Jaime es igual a palabras

  • pepito Jueves, 30 Julio 2020 17:19 Enlace al Comentario

    como decia el refran,haz lo q yo diga no q yo haga,ahora estamos en el poder y el cuento cambia, y los de partido socialista calladitos

  • Tio Demetrio y medio Jueves, 30 Julio 2020 10:26 Enlace al Comentario

    La apelación a la cordura y al sentido común del grupo de gobierno firguense, no es posible porque el Duque de los chochos de remojo en la acequia, está de un ego-subidon y no les permite tomar desiciones ni en el ambito familiar sin que él lo apruebe. Aunque tambien riega y fomenta en segundo plano, el miedo entre los trabajadores a un expediente solo por decir lo que piensan.

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